Ressources humaines 2.0 2ed
La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation.. Lire la suite
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La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais
aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise :
adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles
pratiques de travail, interaction entre les services... Avec l'arrivée
de nouvelles applications, qu'elles soient en paie, retraite,
recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une
version 2.0.
Les RH se repositionnent donc comme des partenaires
stratégiques du développement de l'entreprise, se réapproprient une part
du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité,
le télétravail ou encore le compte personnel de formation. Fort de son
expérience en systèmes d'information et management d'entreprise,
l'auteur revisite la fonction ressources humaines dans tous ses aspects
interactifs.
Au carrefour des flux d'information de l'entreprise,
les RH renforcent leur dimension d'accompagnement des collaborateurs,
avec l'objectif de leur proposer des parcours de carrière qui anticipent
des marchés toujours plus capricieux.
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