Gestion des ressources humaines 9éd
Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fon.. Lire la suite
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Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans
laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais
une fonction centrale du développement des performances des entreprises.
Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction
RH, et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit
les évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique.
Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline concrètement les
actions de pilotage autour des thèmes majeurs la gestion des effectifs,
des compétences et des carrières ; le processus de recrutement ; le
pilotage de la formation ; la rémunération et les budgets de frais de
personnel ; le développement des performances ; le fonctionnement des
systèmes d'information et de communication. Chaque thème est illustré de
nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus
novatrices.
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