Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance
L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est d.. Lire la suite
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L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours,
son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est
devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à
respecter. L'entretien de performance ou entretien annuel permet de
faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les
objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de
dialogue à propos du travail.
Parfois controversé, mal vécu, il peut
tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De
nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement. Ce
BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux
entretiens : Comment préparer ces entretiens ? Quelles postures adopter
en tant que manager ? Comment faire de ces entretiens des temps forts de
management ? Comment gérer les situations délicates ?
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