Compétitivité et management de proximité
La plupart des entreprises disposent d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup .. Lire la suite
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La plupart des entreprises disposent
d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de
leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir
sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers
des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin
d'assurer leur performance ? Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University, Maître
praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de
managers. Après une carrière de dirigeant, il observe depuis 15 ans,
dans ses interventions de coach et de consultant, l'impact de la qualité
des managers sur la productivité, la créativité et le mieux-être de
leurs collaborateurs. Et il pose en particulier deux questions clés : Dans ce livre, Philippe Fourteau montre que la qualité managériale
est vitale pour la compétitivité, et surtout qu'elle n'est ni
chimérique, ni inaccessible. De nombreux exemples montrent à quel point
cette qualité est décisive pour la réussite économique de l'entreprise
et sa pérennité. L'auteur analyse les freins à la mise en œuvre d'un
management stimulant et propose une méthode pratique pour les dépasser,
tout en ouvrant des perspectives fortes et concrètes en termes de
développement, d'innovation, de prévention des risques psycho-sociaux et
de relations humaines responsables et solidaires. "Le livre décrit une voie simple pour permettre l'épanouissement de
la majorité des salariés d'une entreprise. Il apporte des solutions
pratiques et éprouvées pour renforcer la qualité des managers de
proximité. Il donne ainsi les moyens de développer rapidement la
satisfaction et l'engagement d'un grand nombre de salariés d'une
entreprise, sans bouleverser les structures ni les procédures en place."
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