L'intelligence interculturelle au service des coachs
Un professionnel du coaching peut être amené aujourd'hui à travailler avec des personnes ou des groupes aux origines culturelles de plus en plus v.. Lire la suite
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Un professionnel du coaching peut être amené aujourd'hui à travailler
avec des personnes ou des groupes aux origines culturelles de plus en
plus variées et multiples. Il en est de même pour les professionnels de
l'accompagnement eux-mêmes, qu'ils soient psychologues, consultants, ou
encore formateurs. Si cette diversité est une richesse, elle peut être
aussi source de complexité et susciter chez les praticiens des
questionnements nouveaux relatifs à l'intégration des différences
culturelles.
Les auteures de cet ouvrage proposent aux spécialistes
de l'accompagnement un nouvel éclairage sur ces questions et leur
fournissent des pistes concrètes et des outils pour les aider à mieux
relever ce défi. Après avoir posé les bases théoriques nécessaires pour
cerner les enjeux du coaching et de l'interculturel, les auteures
précisent les compétences attendues des coachs professionnels selon les
grandes fédérations internationales, puis les revisitent sous l'angle
des diverses inscriptions culturelles.
De nombreux cas tirés de la
pratique illustrent leur propos et l'ancrent dans la réalité de
l'exercice quotidien des métiers de l'accompagnement. Un ouvrage qui
encourage le questionnement et la réflexivité chez les coachs afin
d'affiner leur pratique et d' enrichir leur boîte à outils.
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