La gestion de l'agressivité en institution
Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements agressifs n'est.. Lire la suite
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Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou
psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements
agressifs n'est que rarement traitée comme telle. C'est-à-dire comme le
coeur de la problématique intégrative des personnes bénéficiaires. Des
établissements ont décidé de ne pas se poser cette question et sont dans
le déni le plus total. Aujourd'hui nous disposons pourtant de théories
et de méthodes efficace pour traiter ces formes non adaptées du
comportement.
Théories et méthodes au pluriel car il n'y a pas
qu'une forme d'agressivité, pas non plus une forme d'agresseur et donc
pas non plus une seule forme de réponse à ce type de comportement. Dans
cet ouvrage, qui reprend des éléments de formations-actions dispensées
par l'auteur sur ce sujet, sont étudiés des éléments généraux ainsi que
deux formes de "traitements" : l'un pour les personnes qui possèdent un
minimum de fonctionnement cognitif ainsi que le langage et l'autre pour
des personnes qui ont leurs capacités cognitives limitées par la maladie
et/ou le handicap psychique.
Que nous soyons éducateur spécialisé,
infirmier, psychologue (et tous les autres métiers de l'accompagnement),
notre tâche est d'apporter des soins, d'aider à vivre. Ce n'est qu'en
comprenant le fonctionnement intérieur de cette personne dont le
comportement est agressif que nous pourrons, avec beaucoup de
précautions et d'échanges en équipe, en partenariat, apporter le plus
souvent par essais-erreurs, des ressources à la personne afin qu'elle
puisse choisir de changer, par elle-même, ses comportements.
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