Gestion de la formation 2.0 4ed
Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à.. Lire la suite
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Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en
plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et
à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour
les organisations ! C'est pourquoi, afin de garantir la production, il
est indispensable d'améliorer les processus d'apprentissage, de
formation et d'instruction sous toutes leurs formes.
A travers des
solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 2.0
fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer
l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources
humaines du 21e siècle. Véritable pédagogie d'entreprise aux multiples
facettes, la gestion de la formation 2.0 offre de nouvelles perspectives
pour les RH, le management, la gestion de projet, l'efficacité
professionnelle, le développement personnel et la communication.
Alors,
mettre en place une gestion intelligente de la formation permettra à
tout service RH d'améliorer la performance des collaborateurs.
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