Coaching d'organisation
Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est un.. Lire la suite
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Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la
capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions.
C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre
aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et
brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les
méthodes. Tous les aspects de ce métier sont traités ici ; compétences
requises, outils, techniques et perspectives.
La description
détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet
ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels,
il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de
ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux
transformations du monde industriel.
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