La prise en charge du burn-out
Pression au travail, gestion des émotions, manque d'autonomie, défaut de soutien social et de reconnaissance, harcèlement... Lorsque la mobilisati.. Lire la suite
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Pression au travail, gestion des émotions, manque d'autonomie, défaut de
soutien social et de reconnaissance, harcèlement... Lorsque la
mobilisation psychologique et physique devient trop importante, le corps
envoie des signaux : alarme, résistance puis épuisement. C'est le
burn-out. Considéré comme un phénomène lié au travail et non comme une
maladie, l'épuisement professionnel ne fait, à ce jour, l'objet d'aucun
diagnostic officiel dans les classifications médicales de référence.
Alors,
à qui et où s'adresser ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier au
travail ? Et ceux extérieurs à la structure ? Comment être médicalement
pris en charge ? Et avec quel soutien psychologique ? Spécialiste de la
souffrance au travail, l'auteur a rédigé un guide de prévention à part
entière. Cet ouvrage se donne pour mission de présenter, de manière
factuelle et concrète, le parcours de soins le plus efficient dans le
cadre d'un burn-out.
Avec l'objectif d'orienter les professionnels
en souffrance vers les interlocuteurs juridiques et médicaux en capacité
de les accompagner sur le chemin de la guérison
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