SIRH Des systèmes d'information au système de management des RH
Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique "outils" à une .. Lire la suite
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Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction
RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique "outils" à
une approche "solutions" ? Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH :
il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des
systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et jour,
il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers,
réglementaires) et ses évolutions récentes.
La 4e édition est
enrichie de nouveaux chapitres sur : le RGPD (Règlement Général pour la
Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des
candidats ; la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement
des données pour les exploiter facilement ; l'intelligence artificielle
et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des
talents ; les chatbots, notamment pour automatiser l'assistance
utilisateur.
PUBLIC : Responsables SIRH, managers et collaborateurs
des DRH, informaticiens. Acteurs du marché des solutions de gestion,
consultants. Etudiants, chercheurs.
